高级招聘专家

职位描述

岗位职责: 1. 负责公司各业务部门中高端岗位的招聘实施，主导全流程招聘工作； 2. 开展人才寻访、渠道拓展与人才Mapping，建⽴并维护⾼质量⼈才储备池； 3. 组织实施候选人面试评估，综合判断其专业能⼒、经验匹配度与发展潜力，提供招聘决策建议； 4. 主导Offer谈判、入职协调及背景调查等环节，确保关键岗位及时到岗并稳定留存； 5. 分析招聘数据，优化招聘策略与执行流程，持续提升招聘效率与质量。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能够高效对接业务部门与候选人； 2. 结果导向明确，抗压能力强，能适应快节奏的招聘交付要求； 3. 熟悉主流招聘渠道的操作与人才获取方式，具备较强的主动寻猎能力； 4. 对人才市场敏感度高，能够独立完成岗位需求分析与招聘方案制定； 5. 具备良好的职业素养和责任心，能够长期推动招聘目标达成。

任职要求

• 学历要求：本科
• 经验要求：3-5年经验
• 工作性质：全职