区域运营总监

职位描述

职位名称：供应链区域运营（资源调度）总监 Base地点：安徽（初期1-3个月在江苏无锡进行业务交接与体系导入） 年龄要求：30-45周岁 汇报对象：总经理 岗位职责： 1. 第三方资源管理：开发、评估与管理区域内的第三方供应商（承运商、仓储外包、临时运力等），建立准入、考核、汰换机制。协同采购/商务团队进行价格谈判与合同管理，确保资源稳定与成本可控。处理第三方合作中的异常问题（履约不足、服务质量偏差等），保障业务连续。 2. 价格体系与成本管控：深入理解并运用市场价格体系（按车型/线路/货量/距离等），支持报价、招标与预算编制。对运营成本进行拆解与分析，推动降本增效（路径优化、车型匹配、去中间化等）。参与区域定价策略与调整机制，确保竞争力与盈利平衡。 3. 内部协调与跨部门协作：与销售等部门高频协同，确保需求—资源—执行之间的信息与动作闭环。在订单波动、资源冲突或异常事件中，主导协调方案并推动落地。向上汇报区域运营状态与资源缺口，争取必要支持。 4. 团队管理与能力建设：直接管理调度、运营支持及现场管理人员，负责梯队搭建、绩效设定与过程辅导。培养团队的问题解决能力、成本意识与数据驱动习惯，提升整体管理成熟度。建立标准作业流程与应急手册，降低对个人经验的依赖。 5. 项目经验要求：有跨区域或新区域启动运营的经历者优先（如安徽市场从0到1或二次升级）。 【任职要求】 年龄：30-45周岁，大专及以上学历，物流、供应链、工商管理等专业优先。 经验：8年以上供应链/物流运营经验，其中至少3年以上区域级调度或运营管理岗位经验。 能力： - 强资源调度与冲突处理能力，能应对高强度、多变量环境。 - 对运力水平、成本与第三方资源有实盘管理经验。 - 熟悉供应链价格体系构成逻辑。 - 具备较强的数据分析与绩效改进方法论。 素质：抗压、结果导向、跨部门影响力、能上能下（既会出策略也能下现场）。 其他：接受入职初期1-3个月在无锡进行业务交接与体系导入，后续常驻安徽。 【加分项】 有华东/安徽区域资源（运力、三方）者优先。

任职要求

• 学历要求：专科
• 经验要求：5-7年经验
• 工作性质：全职