人事主管

职位描述

岗位职责： 1. 负责公司人力资源规划的实施与优化，推动组织效能提升。 2. 组织并指导招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源模块的日常运作。 3. 协助制定并完善人力资源管理制度和流程，确保合规性和可执行性。 4. 推动企业文化建设，组织员工关系活动，提升员工满意度与凝聚力。 5. 为管理层提供人力资源决策支持，促进人才发展与组织目标对齐。 岗位要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作。 2. 拥有较强的责任心和执行力，能独立完成工作任务。 3. 具备团队管理经验，能带领团队达成工作目标。 4. 熟悉人力资源各模块基本运作，具备体系化思考能力。 5. 具备较强的学习能力和适应能力，能应对组织变化需求。

任职要求

• 学历要求：本科
• 经验要求：3-5年经验
• 工作性质：全职