人事专员

职位描述

岗位职责： 1. 负责人事基础运营全流程工作，包括员工入离职、转正、异动、合同续签等手续办理与电子/纸质档案规范化管理。 2. 协助推进人事部门流程标准化、表单标准化、SOP梳理与落地执行，建立统一的人事操作规范。 3. 负责人事全维度数据统计、交叉核对、报表制作与分析，定期输出人事运营数据报告，支撑部门决策。 4. 协助处理劳动用工合规相关事务，包括合同条款审核、用工风险排查、政策文件更新等。 5. 配合部门完成日常人事事务性工作，解答员工基础人事政策咨询，支撑HR团队高效运转。 6. 完成上级安排的其他专项人事工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、人力资源等相关专业优先，财务出身者优先考虑，优秀应届生亦可考虑。 2. 28岁以下。 3. 1-3年人事或财务相关工作经验，有制造业人事运营经验者优先。 4. 具备优秀的数据分析能力和逻辑思维能力，对数字敏感，能熟练使用Excel进行数据透视、函数计算、图表制作等。

任职要求

• 学历要求：本科
• 经验要求：1年经验
• 工作性质：全职