门店店长

职位描述

1. 门店模式升级：打破传统柜台坐销模式，主导门店开放式陈列优化、场景氛围改造、打卡点位搭建，落地现代化新零售门店视觉与动线标准。 2. 全客群精细化运营：针对银发客群做温情老客留存、年轻客群做打卡种草转化、游客群体做文旅伴手礼销售，分层运营提升客流、客单价与复购率。 3. 内容与主动营销：挖掘品牌故事、产品文化，负责门店小红书、抖音同城内容运营与打卡活动策划；搭建门店主动服务SOP，完成团队从被动接待到主动营销的转型。 4. 商品与经营管理：负责门店选品迭代、进销存管控、损耗管控，结合三类客群需求优化产品结构，打造经典爆款、年轻化新品、文旅伴手礼组合产品体系，对门店销售、利润、坪效指标负责。 5. 团队重塑带教：负责门店员工管理、绩效考核、转型专项培训，统一服务标准、营销话术，打造适配新零售模式的服务团队。 6. 口碑与全域流量运营：维护线上平台门店评分、顾客口碑，搭建私域社群，承接线上同城流量，实现线上引流、线下转化的闭环经营。 任职要求 1. 大专及以上学历，5年以上线下实体零售门店全盘管理经验，食品零售、门店、文旅商圈、新式体验店转型经验者优先。 2. 具备革新思维，不固守传统柜台经营模式，熟悉现代化陈列、场景打造、网红门店运营逻辑。 3. 懂内容营销与同城流量运营，能够独立策划门店打卡活动、短视频种草、主题营销活动。 4. 共情能力强，具备结果导向的经营思维，擅长数据复盘、产品迭代、团队管理，抗压能力强，可落地门店转型全流程工作。

任职要求

• 学历要求：专科
• 经验要求：无工作经验
• 工作性质：全职