内勤销售（培养成维护型外勤销售）

职位描述

岗位职责： 1. 在公司内部先培养2-3年，以内勤销售为主，不需要出门拜访。内勤销售的主要工作职责： - 按照公司分配，维护深挖公司现有重要客户并跟进现有和潜在客户的询价，Exworks进口为主（80%），少部分出口（20%）。 - booking给国外，然后国带代理和shipper沟通的情况反馈给国内客户，只负责国际段，国内的清关和派送由进口操作负责。 - 核对海外代理账单，与客户核对费用，并录入系统。 - 通过电话cycle call维护老客户，深挖老客户，和自己的搭档外勤销售共同配合维护和开发。 2. 进公司的6个月内，以TM（电话行销）岗位锻炼和培训，同时在进口操作部和进口报关部培训，为内勤销售岗位打好基础。 3. TM结束后，进入内勤销售岗位，由专职的内勤销售主管带教。 4. 通过3年左右内勤销售岗位培养，进入维护型外勤销售岗位，主要职责： - 面对面拜访老客户，维护老客户，深挖老客户，占80%工作量。 - 面对面拜访新客户，了解客户国际物流的具体需求，占20%工作量。 - 突发事件现场紧急处理，backup内勤销售。 - 晚上和节假日，国外紧急case的处理，和客户的沟通，以及和国外之间的沟通。 5. 开始外勤销售岗位半年内，由专职的外勤销售主管带教。 岗位要求： 1. 需要有1-3年国际物流公司或者报关行经验，操作、单证、客服、销售支持都可以。 2. 至少大专学历或者以上。 3. 26岁以内，体力好，身体健康，形象良好。 4. 英语4级，需要与国外代理邮件交流。 5. 性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，普通话标准、流利，反应灵敏。 6. 热爱国际货运整个行业，敬业、勤恳，细心，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。 7. 具有心理抗压能力，不害怕被客户拒绝。 8. 国际货运进口Exworks有时差，需要对于工作克服时差不抗拒，吃苦耐劳。 9. 不社恐，不害怕和外部客户交流，并且具有内部团队协作精神。

任职要求

• 学历要求：专科
• 经验要求：1年经验
• 工作性质：全职