薪酬专员(J10590)

职位描述

岗位职责： 1. 负责人事系统全量数据维护，精准完成员工入职、离职、异动及组织调整的信息更新，保障基础数据准确。 2. 独立完成全公司月度薪资全流程核算与发放，确保薪资结算零差错、零延误。 3. 负责月度人工成本数据复盘、年度薪酬预算编制与执行跟踪，输出成本分析报表。 4. 统筹月度个税申报、年度个税汇算清缴全流程落地，确保税务合规。 5. 对接政府部门，完成企业补贴、员工人才补贴等各类政策项目的申报跟进。 6. 配合完成薪酬相关跨部门协同，完成主管交办的其他专项事务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，1-3年薪酬人事相关工作经验。 2. 熟练使用Excel常用函数，熟悉入转调离、组织及人事数据维护。 3. 熟悉薪资核算发放、个税全流程及劳动薪酬法规，具备合规风控能力。 4. 可独立完成人工成本复盘、薪酬预算及数据分析输出。 5. 熟悉人才、企业补贴申报，可独立对接政府专项工作。 6. 严谨细心、保密意识强，抗压性、执行力及跨部门协作能力良好。

任职要求

• 学历要求：专科
• 经验要求：1年经验
• 工作性质：全职