国际化校招高级招聘专员（大厂六险一金）

职位描述

岗位职责： 1. 负责指定 Early Career 岗位的人才寻访与候选人交付，支持特定国家、地区及业务线的人才招聘需求。 2. 与招聘项目经理保持高效沟通，准确理解岗位需求、人才画像、招聘优先级及交付节奏。 3. 通过多元化渠道主动寻访并触达候选人，包括 LinkedIn、海外招聘平台、校招渠道、内推资源、人才社区、高校社群等。 4. 围绕目标岗位进行人才 mapping，梳理目标学校、专业背景、候选人经历、语言能力及发展潜力，提升候选人匹配度。 5. 持续搭建并维护高质量人才池，对候选人进行标签化管理，为当前及未来招聘需求提供长期支持。 6. 负责候选人初步沟通、意向确认、基础信息了解及简历筛选，提供专业、友好、高效的候选人体验。 7. 及时、准确地在招聘系统中维护候选人数据、沟通记录及招聘进展，保障招聘流程清晰可追踪。 8. 定期向招聘经理反馈市场信息、渠道效果、候选人意向及寻访难点，持续优化人才寻访策略和岗位交付质量。 岗位要求： 1. 本科及以上学历（必须具有招聘或猎头经验）。 2. 具备招聘、猎头、人才寻访、HR、RPO 或校招相关经验，有 Early Career / 校园招聘 / 海外招聘支持经验者优先。 3. 具备良好的英文听说读写能力，能够进行英文简历理解、候选人沟通、邮件往来或基础英文工作协作。 4. 熟悉常见招聘寻访工具及平台，如 LinkedIn、招聘网站、人才库、校招渠道、社群渠道等，有主动 sourcing 经验优先。 5. 具备较强的信息检索和人才 mapping 能力，能够根据岗位画像拆解关键词、定位目标人群并主动触达。 6. 结果导向，执行力强，对岗位交付有责任意识，能够在明确目标下持续推进候选人转化。 7. 沟通表达清晰，具备良好的候选人沟通能力和服务意识，能够维护专业、友好的候选人体验。 8. 具备良好的协作意识，能够与招聘经理、项目经理及业务相关方高效配合，及时反馈问题并推动解决。 9. 加分项：有海外招聘、国际化校招、外籍人才招聘或跨文化沟通经验；熟悉 LinkedIn、Indeed、Seek、海外高校资源、国际人才社区等渠道；有高校人才 mapping、校招社群运营、校园大使、学生组织或高校资源拓展经验；对互联网、内容平台、全球化业务或校园高潜人才招聘感兴趣；主动性强，学习速度快，能够适应快节奏、多任务并行的工作环境。

任职要求

• 学历要求：本科
• 经验要求：无工作经验
• 工作性质：全职