储备干部（招商营运方向）

职位描述

岗位职责 1. 核心岗位轮岗深耕：通过总部的培养规划，完成商场端所有模块全链路轮岗学习，重点深耕招商营运、行销企划等核心模块，全面掌握商场一线业务流程。 2. 完成商场各楼层业态规划、品牌布局优化，跟进空白铺位、到期铺位的招商落地工作。 3. 开展市场调研，了解IT及其配套业态品牌动态、租金行情、竞品商场运营策略。 4. 对接品牌商户、渠道资源，进行商务洽谈、入驻条件沟通，协助完成品牌签约、进场对接、装修报批、开业落地全流程工作。 5. 维护招商资源库，更新品牌资源信息，拓展优质新品牌、连锁品牌资源，完善商场品牌梯队。 6. 商场日常巡检管控、经营数据跟进、商户关系维护、客诉与维保对接、活动现场落地及合同费用履约核查等全方位一线营运管理工作，保障商场现场经营秩序稳定、商户良性经营。 7. 完成商场各类营销活动策划落地、现场氛围美陈维护、宣传素材对接、活动数据复盘，联动招商、营运部门完成商户联动营销与客流提升工作，全方位学习商场行销企划全流程业务。 8. 完成主管交办的各类专案工作，快速落地执行并反馈结果。 岗位要求 1. 能配合公司发展之需求，接受跨地区调动。 2. 全日制本科及以上学历，商科、企管、工科类专业优先。 3. 具备3年及以上商业或零售行业相关工作经验，同岗位工作经验为佳。 4. 学习力强、具备业务特质，擅于与人交流，且有良好的团队协作精神，抗压能力强。 培训体系 1. 安排专属导师带教，对招商营运、行销企划模块业务实操教学。 2. 定制系统化轮岗计划，依次深耕招商营运、行销企划、物业机电等模块，全面掌握商场经营全链路工作。 3. 配套完善的内部培训课程。 晋升通道 储备干部 → 招商营运主管/行销企划主管 → 店副总经理 → 店总经理

任职要求

• 学历要求：本科
• 经验要求：3-5年经验
• 工作性质：全职