HRBP

职位描述

<p>职位描述<br />1、协助BP制定并执行团队业务部门所需的人力资源解决方案，<br />2、负责对接部门招聘、人才引进;<br />3、对接部门的绩效管理:<br />4、对接部门的员工关系管理，包括管理沟通、员工关怀、职业心态赋能等,<br />5、协助BP对接部门的人才盘点计划;<br />6、协助对接业务部门的培训体系建设和文化落地。<br />7、协助进行业务部门所在地校园招聘工作</p>

任职要求

• 工作性质：全职