人力资源专员

职位描述

职位描述 1. <span class="knAchfmk">来自BOSS直聘</span>根据公司各部门发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位（重点为运营、设计、产品开发、物流等电商核心岗位）的人才寻访与甄选。 2. 熟练运⽤BOSS直聘、前程⽆忧、智联招聘等主流招聘平台及社交媒体渠道进⾏简历筛选、人才搜寻和主动沟通。 3. 负责招聘全流程管理：职位发布、简历筛选、电话/视频初试、面试邀约与安排、候选⼈沟通与跟进、背景调查、录用Offer发放及入职协调。 4. 建立并维护公司人才库，持续优化招聘流程和渠道，提升招聘效率与质量。 员工关系与绩效考核： 1. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续。 2. 协助上级进行试用期员工跟踪、评估及转正流程。 3. 组织与实施员工绩效考核相关工作（数据收集、流程跟进等）。 4. 处理基础员工关系事务，维护积极和谐的团队氛围。 行政综合事务： 1. 负责日常办公环境维护、办公用品采购与管理、固定资产登记盘点。 2. 管理公司合同、文件、档案的整理、归档与保管（电子+纸质）。 3. 协助组织公司会议、活动、接待等安排。 4. 处理部分基础性费用报销登记、对接工作。 5. 完成上级交办的其他行政人事相关工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 1-3年及以上人力资源相关工作经验，有独立负责招聘全流程的经验是必须的。 3. 有跨境电商、互联网、贸易等相关行业招聘经验者优先考虑。 核心能力： 1. 精通主流招聘渠道（特别是BOSS直聘），具备优秀的简历筛选和人才甄别能力。 2. 出色的沟通表达能力、亲和力及应变能力，善于与不同层级的候选人进行有效沟通。 3. 良好的组织协调能力和时间管理能力，能高效处理多任务并行。 4. 工作积极主动，责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识和团队协作精神。 熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint, Outlook）。 加分项： 1. 了解基础的劳动法律法规。 2. 具备一定的英语读写能力（因涉及北美市场背景，处理英文资料/邮件等）。 3. 有基础行政工作经验者优先。 4. 对跨境电商行业有浓厚兴趣并愿意深入了解。 福利待遇： 1. 入职缴纳五险一金 2. 带薪年假 3. 节日福利 4. 定期团队建设活动 5. 年度体检 6. 下午茶 7. 绩效奖金 8. 年终奖 工作地点至苏州工业园区区联东U谷阳澄半岛科技园11幢901室 早九晚六周末双休入职缴纳五险一金 加入我们，您将获得 身处快速发展的跨境电商赛道，深度接触北美市场前沿动态。 开放、扁平、充满活力的工作氛围。 与公司共同成长的宝贵机会和职业发展空间。 务实高效的团队协作体验。

任职要求

• 学历要求：专科
• 经验要求：1年经验
• 工作性质：全职