招聘培训经理

职位描述

1、学历专业：本科及以上学历； 2、岗位经验：3年以上汽车行业招聘及培训的工作经历； 3、岗位技能：具备丰富的人才甄选识别以及培训实战能力；流利的英语听说读写能力； 4、素质行为风格：具备跨文化沟通意识与国际化视野，善于洞察业务需求，严谨细致、亲和力强，能高效推动招聘与培训项目落地。 1、负责审定年度招聘预算、人才开发和培训预算的制定及实际费用的统计审核；审核的权限； 2、负责招聘培训相关制度的维护和更新； 3、负责审定招聘、培训渠道（含特定人员）开发和维护，人才开发规划及效果进行管理督导；推动校企合作及对接；审核的权限； 4、负责管理、研发岗位任职资格制定；制作的权限； 5、培训制度的搭建，内训讲师的任职资格制定、内部讲师的选拔、培训及考核管理； 6、负责制定年度教育培训大纲报批，审定各部门提报年度部员工再教育培训计划。

任职要求

• 学历要求：本科
• 经验要求：3-5年经验
• 工作性质：全职