人力资源经理

职位描述

"岗位职责： 1.全面统筹食品工厂⼈⼒资源与⾏政管理全盘工作，制定人⼒行政战略规划及管理制度，确保部门运作顺畅: 2.参与制定和执行人力资源政策，提升员工满意度和组织效能; 3.负责招聘配置、薪酬绩效、员工培训、员工关系全模块管理，规避用工风险，保障生产团队稳定。: 4.根据工厂生产订单、产能需求及业务发展，制定年度 / 季度人力规划，核定各部门岗位编制，优化组织架构，精准管控人力成本，编制年度人力预算并定期复盘执行情况。 5.监督和优化人事行政流程，提高工作效率和质量: 任职要求: 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 5 年以上行政人事管理工作经验，3 年以上食品生产 / 制造型工厂同岗位管理经验； 3.精通人力资源六大模块，熟悉食品行业用工特点、安全生产及食品卫生相关法律法规，具备扎实的劳动风险防控、行政后勤统筹、团队管理能力。 业素养：责任心强、做事严谨、原则性强，具备良好的服务意识与执行力，能快速适配工厂生产型工作节奏。 4.具备出色的组织和管理能力，能够处理多任务并解决问题; 5.拥有良好的沟通技巧，能够与团队和各部门有效协作； 6.能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应性和学习能力。 做六休一，免费公寓式住宿

任职要求

• 学历要求：本科
• 经验要求：5-7年经验
• 工作性质：全职