高级招聘专员

职位描述

工作职责： 1.独立交付：全面负责指定业务线（如研发、销售）从需求对接、寻访、面试到Offer的全流程，对招聘质量和时效与候选⼈体验负直接责任； 2.驱动提效：主动复盘招聘数据与过程，识别瓶颈，输出可执⾏的优化建议，并推动落地，提升团队整体作战效率； 3.夯实基础：维护并拓展核⼼招聘渠道，每日/每周以清晰、结构化的方式同步招聘进展与数据洞察，让所有⼯作一目了然； 4.绝对可靠：高效、精准地完成关键任务，确保事事有闭环，件件有回响，成为团队最可信赖的交付基石； 任职资格： 1.本科及以上学历，3年以上甲方或乙方招聘经验。必须有从零到一攻克难招岗位的成功案例（面试时请准备好详细陈述）。有医疗、硬科技或ToB行业背景者优先； 2.以终为始的执行机器：对“达成目标”有执念，在高压下仍能保持稳定、高质量的输出，不找借口，只找路径； 3.持续改进的思考者：永不满足于“一直以来都这样”，能主动发现流程中的优化点，并敢于尝试和推动改变； 4.乐于分享的协作者：具备出色的沟通能力，愿意主动分享实战经验与技巧，通过帮助同事成功来赢得尊重； 5.数据驱动的行动派：能熟练运用Excel等工具管理并分析个人招聘数据，让数据指导你的每一次寻访动作。

任职要求

• 学历要求：本科
• 经验要求：3-5年经验
• 工作性质：全职