人力资源主管

职位描述

<span class="zdSJpeBAcRpm">boss</span>岗位职责 1.负<span class="zZeRmDB">boss</span>责公司招聘体系搭建与人才引进工作，包括招聘渠道拓展、岗位发布、简历筛选、面试安排及人才储备； 2.根据公司业务发展需求，协助完善组织架构、岗位职责及⼈才发展规划； 负责员⼯⼊转调离、劳动合同、人事档案等日常⼈事管理工作； 3.协助建立并优化公司绩效考核、员工关系及内部管理制度； 4.推动企业文化建设，组织员工活动，提升团队凝聚力与组织氛围； 5.配合业务部门需求，支持海外业务团队及跨部门协作沟通； 6.完成公司安排的其他人力资源相关工作。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先； 2. 2年以上人力资源相关工作经验，有招聘或成长型公司经验优先； 3. 具备较强的沟通协调能力与执行力，做事细致、有责任心； 4.熟悉招聘流程及基础劳动法规，有一定组织管理意识； 5. 具备良好的职业素养和团队合作能力； 6. 英语沟通能力良好者优先。

任职要求

• 学历要求：本科
• 经验要求：5-7年经验
• 工作性质：全职