这些年踩过的“坑”，你会避了吗？

这些坑，你碰到过吗？

刚与企业签订一份薪水不错的Offer，就被告知要先以低薪实习半年；

在未充分了解职位和公司信息前就匆忙签订合同，后发现实际工作职责与企业承诺完全不符；

面试中被要求提供身份证和家庭个人隐私信息；

公司管理混乱，权责界限模糊，日常被压榨

……

那么，如何避免这些坑呢？

下面我来带大家分享一个例子：陈小姐。

陈小姐毕业时，因为没想好自己究竟喜欢什么，于是就在学校招聘会上看到一个薪资还可以的公司就签了三方协议，当时HR提到可能会有加班但不是很经常，陈小姐没多想就答应了。

没想到等到入职之后每天都加班到吐血，每一天都过得很煎熬。这还不算什么，还有就是工资，当初说好了入职拿到那些钱，结果入职那天HR 就告知工资是分两次发的，月中一次，月底一次？？但是已经签了合同，也就只好认了。

一次聚会上，得知自己的是室友（吴小姐）进了一家国企，据自己了解，室友没有参加相关考试呀，好奇心驱使下，询问室友。

原来室友毕业后一直没找到自己满意的工作，机缘巧合下，得知我们乐跳网，入会后，恰巧我们合作的一家国企在招应届生，吴小姐符合要求，面试也很给力。于是就这么顺顺利利的入职了。

陈女士还是有点不相信，有这么好的平台？抱着试一试的心态，联系到我们。

入会后，立即有顾问联系，询问求职需求，随后专业老师，给C女士做了微辅导，从简历、面试、谈薪三方面入手，大大提高面试机会及成功率。做完辅导不到一个月，C女士陆续参加了几场面试，最终去了一家上市公司。