频繁跳槽，路在何方
前段时间，小编接待了一位来访者张勤（化名），说她最近过的糟透了。
她加班多日做的的企划案，被领导轻飘飘的一句话全盘否决，一点失误，就遭领导破口大骂......
毕业前，她也曾幻想工作后的自己可以每天出入高档的CBD，风光无限....
而真正工作后，却发现自己只能做着无比琐碎的工作，压力大还要看人脸色，生怕出错。
一气之下她辞职了，觉得这份工作又累又没有成就感。
可辞职之后她又犯难了，一连换了三份工作（三个方向），仍旧不知道自己适合做什么，整整浪费了三年时间。而她身边的朋友：
有的已经在互联网公司当上了管理层，月入好几万；
还有的自己创业，已经房车在手，到处旅游......
明明在学校时，大家都不相上下，怎么毕业没几年，差距如此之大，是自己不够努力、脑子比别人笨吗？
当然，并非如此！
职业规划，明确方向
张勤的职场困境，根源在于，从业5年，仍未搞清自己的职业价值及择业倾向，应该往哪个方向发展，没有清晰而精准的求职目标，缺少职业规划！
何谓职业规划？
职业=职能+行业，职业规划即职能及行业的规划！
一份完整的职业规划由职业定位、目标设定、通道设计三个要素构成！
而对于初入职场或者在某个夕阳行业深耕多年的人，因为信息不对称，缺少对其他行业及职位的全盘了解，虽有模糊的目标，但却不知如何完成职业规划。
那什么是职业定位？
职业定位，就是找到内心认定的职业发展方向，并为此长期不懈的努力，通过职业定位，找到我们独特的竞争优势，确定最适合自己发展的独特的职业领域，从而实现与他人的差异化发展。
职业定位是核心，方向不对，努力白费！
通过与张勤的沟通，小编了解到她大学的专业是工商管理，由于此专业课程涉猎宽泛，张勤毕业后没有明确的求职方向，毕业后看到有同学卖房很挣钱，就去做了房产中介，入行才知道工作的辛苦，入职半年，一套房子没卖出，仅有些二手租赁的业绩收入，每天忙到晚上10点后，周末更是累成狗，坚持了不到一年辞职了。之后从众，又做了销售助理，企划的岗位，不是苦于薪酬低，就是愁于无休止的加班，方案反复被驳回，得不到认可，开始质疑自己的能力，郁郁寡欢。
“工作5年，你发觉自己的兴趣所在了吗？”
“为何喜欢，为何厌恶？”
“未来五年十年，你想实现怎样的人生目标？”
“如果想要实现目标，现在应该做什么？一年后做什么？三年后做什么？”
.............
通过一系列的问答，结合小编对她进行的MBTI职业性格测试——ISTJ,内向、实感、思考、判断型的她是严肃、有责任心的且通情打理的执行者。
且她表示自己对数据很敏感，对于复杂的数据及表格轻车熟路，喜欢按部就班，程序化的工作，在多个列出的职能选项中，张勤毫不犹豫的选择了财务岗位。
其实我们大多数人对自己的工作都抱着干活的心态，辛苦心也苦。
周而复始的工作及青春的流逝，渐渐让我们丧失了对自己优势的判断及改变的勇气！
之后，小编帮张勤确定了转行财务的阶段性目标以及行动方案。
张勤确定了她的职业发展方向，而她即将面对的则是，在此岗位专业方向上的挑战及深耕下去的韧性。
职业规划，成就未来
有时候我们找到了自己的“卖点”，但职业方向的确立，不仅仅依赖或者源于我们的职业取向（性格、兴趣、价值观、需要、使命）及商业价值（知识、技能、天赋、经历、人脉），我们还需参考外部的就业环境，即职业机会（宏观、产业、组织、职业、家庭）等。
受疫情影响，今年2月以来，旅游、餐饮、贸易、物流等行业等裁员、降薪不断。
根据智联招聘《2020年白领生活状况调研报告》显示，年龄越长的白领，在疫情中遭受裁员的占比也越高，近4成70后受访者表示自己被优化，选择“offer取消”的职场人占比也与其年龄成正比，再次佐证了“职场中年危机并非虚言”，行业发展瞬息万变，跨界打劫，资源整合，屡屡上演，历历再现。
据研究表明，很多职场老鸟在所在的行业里纹丝不动，大多源于对外部环境不了解，定位不清，目标不明；缺乏核心竞争力，就业竞争力弱。
那么在事业的发展期，随时掌握外部市场动态，职业规划变的举足轻重！
职业规划至少可以获得以下价值：
01
了解行业发展态势
行业的兴衰决定了企业的兴衰，企业的兴衰决定了职场人的前途命运，时时关注外部行业发展动态，可少走弯路。
02
大大加快求职速度
有明确求职目标的人，就会有更多的理由去说服用人单位，自己是最合适的人选，企业也会更倾向于目标发展明确，岗位方向一致的候选人。
03
有效降低求职成本
因为方向明确，就不会漫天撒网，精准求职，降低时间和精力成本。
04
工作的持久性增强
有清晰职业规划的人，知道自己追求什么，要实现什么目标，不会轻易受外界影响，而放弃当下的工作，韧性更足。
05
工作满意度高
由于是自己喜欢的工作方向，所以愿意投入更多精力，工作的主动性大大增强，满意度自然就高。
06
获得更高的回报
兴趣所在，投入多，乐于钻研，则绩效就高，收入提升自然是水到渠成。
07
充分提升个人竞争力，实现自主就业
做过职业规划的人，会清晰的了解自己的优劣势，知道哪些方面需要提升，懂得如何扬长避短，如何查漏补缺，如何展示自己的职业价值，则择业更具主动性。
职场困惑自查：
您是在校学生或已经工作，需要谋划出清晰的未来？
您正在求职或将要求职，却没有清晰或精准的求职目标？
对未来感到迷茫，搞不清楚应该向哪个方向发展？
不喜欢现在的工作，对工作提不起劲来？
每天忙碌，却成果有限？
感觉职业发展不顺，徘徊不前，看不到前途？
对跳槽犹豫不决？
希望工作稳定，收入更高，职业生涯发展顺利？
想要创业，但不知道自己是否适合创业？
希望学习专业的方法、理念，从而有效的掌控自己的职业生涯？
职业发展/规划
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