许多求职者都没有意识到，在向自己理想的目标公司发起求职攻势时，简历+推荐人名单这一套武器能发挥多大的威力。就象其它所有技能一样，撰写漂亮的简历同样需要掌握若干关键步骤，避免某些硬伤。
下面的文章将为你集中介绍一些实用的技巧与理念，让你了解如何制作引人入胜的简历，从而在争取诱人职位时提高胜算。
谨访简历九种错误
如果你期望自己的简历能吸引到招聘者以及用人单位的眼球，就一定要尽全力避免以下硬伤。
作为一个求职者，无论你在职业道路上已攀上多高的台阶，制作简历的学问仍然是一门必修课。不过本章的讲述重点并非哪些是简历中必不可少的，而是哪些是简历中切不可有的。
1、用履历表冒充简历。与以往的普遍看法相反，简历与履历表其实并不是一回事。简历是概要性的文件，阅读时长应该控制在一分钟以内，制作模式可以是编年式、功能式又或是杂合式。履历表则不然，它应该包罗万有，并侧重于职业资历。这其中包括了技能总结和职业背景：教育程度、资格鉴定、从属关系、荣誉奖项、研究积累、发表作品，凡此种种。因此，履历表的长度由三到八页不等，而简历的篇幅应在两页之内。
2、简历流于一般化。尽管随函与简历本身并非时刻形影不离，不过随函极有可能决定你留给潜在老板的第一印象。所以，就算简历可以每个行业炮制一份，随函却是彰显自身独到之处的大好机会，此等良机岂可错失。另外，对于一类大同小异的公司，虽然可以呈交大同小异的简历，不过条件许可的话，还是应该逐份加以调整，来适应相对的公司。
3、语法与拼写错误百出。简历打印之前的拼写与语法检查必不可少。即便如此，还是可能有漏网之鱼，所以一定要记得再通读几遍。如果对自己的基本拼写和编辑水平缺乏信心，不妨请自己信赖的人施以援手。要知道，就算你作为应聘者是多么出色，可区区一个标点失误就可能葬送你的面试机会，由不得你不信！
4、眉毛胡子一把抓。简历就是提纲挈领的综述，一分钟就应该看完。要是你的简历通不过这道简单的时限门槛，那就得推倒重来。许多求职者都习惯于大量堆砌信息，来证明自己成就过人、胜任有余，这种趋势实在令人遗憾。怎么办呢？其实简单最好。所以，别急不择言，拣紧要的说。你的辉煌史完全可以留待面试之际再尽情发挥吧，简历中保留简洁的轮廓即可。
5、版面欠佳。过于稀奇古怪的风格会显得你象个跳梁小丑，作为应聘者的职业形象也因此减分。比方说，要是你曾在牛津大学修读过一期罗氏奖学金，那么纯白纸质加标准格式无疑是正选方案。要是你想稍加改变，米白纸色配古典格式也有可能锦上添花。总之，在保持传统的大前提下，适度挥洒自己的创意火花吧。
另有一条亘古不变的原则，就是务必选用质量上乘的纸。把自己的简历打印在廉价纸张上，只会给观者留下负面印象。
6、不诚实。伪造学历和职业记录向来具有强烈的诱惑性。你也许会想，管它呢，谁会去求证到底我是大学里“明日企业家”协会的主席，还是区区一个临时成员？告诉你，眼光锐利的人力资源主管就可能会去求证。那么，请恪守这条首要原则，在简历中务必实话实说。试着设想一下你的谎言被将来的老板拆穿之后的尴尬吧，更别提走马上任之后再穿帮的那个丢人现眼了。这些可能的羞辱应该会是有力的威慑，提醒你保持诚实。请相信，你的教育背景和职业历程已经够好的了，只需发扬光大即可。简历中的一次造假很可能留给你一辈子挥之不去的阴影和损失。
7、信息过剩。在介绍学业成绩与职业生涯时，仍然要遵循“简单最好”的原则，而要诀就是只陈述事实。个人资料无须赘言，因为透露的越多，给人否决你面试机会的由头也越多。假使你曾与同事有私人过节，还是按下不表为妙。偷过公司财产？务必三缄其口。讨厌前任上司？谨记绝口不提。（在适当的限度内）保持神秘的光环能为你藏拙，从而帮助你赢得登堂入室的机会。
8、遗漏综述。简历中充斥着未经证实的信息固然不可取，可是相关信息一概没有，以至于招聘方无从得知你是何方神圣，那也同样糟糕。尽管简历不过寥寥数语，将应聘人的形状勾画出一个大概，但同时它必须传达出这样一个基本事实：即你对该公司该职位完全能胜任愉快。以此为目标来看，工作的细节不可或缺，尽量着墨于自己的业绩，比如里程碑式的任务，或是钦点你打头阵攻坚的项目。在保持诚实的前提下，务必要尽显自己在前任工作中的精华，让招聘方觉得不面试你简直过意不去。首先激起对方的好奇心，自己才有可能成功上位。
9、过分谦虚。本着少说为佳的想法，有的人就连该提的个人业绩都省了。可你要知道，简历并不是自负指数的检测表。在这个当口你不但可以、同时也必须趁机自卖自夸。所以，无论你曾经让公司扭亏为盈、争取过一个大客户、或是抢占了50%的市场份额，一定都要在简历中浓墨重彩书上一笔。
总而言之，写好简历的关键在于专业的规划编排。倘若你虽有傲人的资历，却被自己表述得一塌糊涂，那下场显而易见。简历就应该通俗易读，让人家一看就明白，你就是这个职位的最佳人选。可能的话，应该尽量制作有针对性的简历，力求激起对方公司的兴趣，为自己赢得面试机会。
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