不知道大家有没有听说过，前些日子，有一家互联网公司传出了这样的闹剧:
老板宣布了一项特殊的福利 :因为公司效益好，允许员工自愿降薪。
出乎意料的是，居然有93%的员工积极响应，主动申请下调薪资。
是为什么呢？
其实有很多因素影响。
其实我们也经常碰到会员跟我们抱怨这种情况，在这里，给大家举一个例子：
F先生。
F先生以前一直在一家小公司工作，后来经过几翻波折，进了一家互联网大厂。
然而，人人都想进的互联网大厂，并没有想像中的那么好。。。。。。
一下班，大家都坐在一起，领导不走，谁也不愿意当出头鸟，这就导致“自愿加班”；
领导发布一个政策，大家都积极响应，哪怕自己不愿意，也要跟着大家一起响应；
。。。。。。
F先生特别纠结，到底该不该走？不走吧，这个氛围自己实在受不了；走吧，自己好不容易才进的互联网大厂，实在舍不得。
一个偶然的机会，F先生了解到我们的平台，抱着半信半疑的想法，决定尝试一下。
在经过一番筛选，选择了比较适合自己的“秘书型”服务。顾名思义，就是有一个专门的求职秘书，从面试安排到录用，一条龙服务，适合没有时间、在职需要保密的寻找工作机会的求职者；成功收费低，简直是求职者的真爱！
在签订服务的第二个月，F先生成功入职一家国企，不仅如此薪资待遇也涨了许多。
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