什么时候跳槽
再过1个多月，就要迎来热闹的春节，最近经常有候选人问我，自己想跳槽，是年前机会多，还是年后机会多呢？winni的观点是：如果你心意已决，多干一天好似万丈深渊，并且已经找好下家，那么不要犹豫，立刻跳。如果你没有找好下家，建议你还是保守一点，选好时机再跳，毕竟裸辞的精神压力非常大，一不小心就是漫长的空窗期。
从我多年的猎头工作经验，以及和周围咨询老师和HR朋友沟通后，总结出来一些经验：年前、年后都会有个跳槽的好时机，把握好这两个时机，机会将会多很多。
年前：金九银十
计划年前跳槽的，赶紧抓住金九银十，如果错过了，建议默默等年后吧。
为什么每年的9月和10月，会是招聘旺季呢？
1.企业为来年的扩大业务进行人才储备，线下也会有很多招聘会
2.很多想离职的人会在这个时候赶紧离职，找好下家，所以会空出很多岗位
如果打算年前跳槽，建议这个时候机会较多。
一般而言，越接近年底，招聘的气氛越淡。尤其是12-1月份，不建议投入太多感情，这时企业忙着年终盘点，HR忙着搞述职总结，员工想着年终奖和年会的奖品。但是也不是说完全没岗位，也还是有点希望滴，比如：
a.没有年终奖，员工毅然离职
b.年后企业扩张，需大批储备人才
c.任性小伙舍弃年终奖，坚持离职
年后：金三银四
春节后，将是新的招聘旺季。
1.拿完年终奖就离职
2.发现没有年终奖或者是打折了，愤然离职
离职的人多了，企业的岗位就出来了，一般也就是发生在每年的3-4月份，所以也就有了金三银四的招聘旺季。
到了5-7月份，招聘热度明显下降不少，企业经过金三银四的选拔，完成了大部分岗位的招聘。这时候你再出来，可能要花较长的时间才能落实好工作。
当然，那些学历优秀、经验丰富、拥有特殊技能的稀缺人才，可以完全忽略以上内容。这些人即便是大年初一跳槽，都有一沓老总排队抢着录用。
用什么渠道跳槽
有些人要问了，找工作除了用招聘网站、线下招聘会，还有哪些渠道呢？
其实，求职的渠道有很多，比如，现在流行的微信公众号，你可以关注目标公司的公众号，上面会发布招聘岗位。有些公司也会在官网上发布招聘信息。现在还流行一些招聘群，里面汇集HR和求职者，你也可以尝试一下哦。
另外，你还可以求助于第三方人力资源公司，一般这种机构能够提前拿到岗位，有时候还能在关键时刻帮你撮合撮合。
跳槽是件严肃、谨慎、重要的事情，我的建议：万不得已，尽量不要频繁跳槽。既然已经决定跳槽，那么跳槽的时机和渠道要选好，这样才能尽快找到满意的工作，华丽转身。
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