海外负责人

职位描述

岗位职责： 1. 负责集团餐饮+零售双业态在海外市场的招商规划与落地，制定差异化的市场进入策略，明确重点市场布局优先级，推动品牌海外规模化拓展。 2. 搭建并优化海外加盟商、经销商招募与评估体系，制定加盟政策、合作条款、培训标准与考核机制，确保加盟门店/渠道的标准化运营与品牌一致性。 3. 开发并维护海外优质加盟商、经销商、渠道合作伙伴，组织招商洽谈与商务谈判，推动合作签约与落地执行。 4. 结合目标市场的消费习惯、文化差异、政策法规，推动餐饮产品、零售商品的本地化适配，协同餐饮与零售业态实现资源共享、联动营销、门店协同，提升单店模型的可复制性与盈利能力。 5. 协同总部供应链与合规团队，确保海外门店的食材、商品供应稳定，符合当地食品安全、商标专利、进出口等法规要求，规避跨境运营风险。 6. 跟踪招商进度、门店开店率、存活率、营收表现等关键指标，分析招商渠道效果与市场反馈，持续优化招商策略与合作模式。 7. 与总部运营、品牌、法务、供应链等部门保持高效协同，统筹海外招商项目的推进；具备跨文化沟通能力，协调海外合作伙伴与本地团队之间的协作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，国际贸易、国际商务、市场营销、餐饮管理、零售管理等相关专业优先；有海外留学或工作经历者加分。 2. 5年以上国际业务拓展、海外招商、加盟管理相关经验；有餐饮+零售双业态或连锁品牌出海经验者优先；有成熟海外加盟商/经销商资源，主导过至少1个海外市场从0到1的招商落地项目。 3. 熟悉海外市场调研、加盟体系搭建、渠道开发、本地化适配等全流程；精通加盟商招募、评估、培训与考核机制，具备较强的商务谈判能力；了解餐饮+零售双业态运营逻辑，能协同推动双业态联动发展；熟悉跨境合规、食安标准、商标保护等相关法规，具备风险识别与应对能力。 4. 英语可作为工作语言，能独立开展商务谈判、合同审核、跨文化沟通；掌握第二外语者优先。 5. 具备战略思维与结果导向意识，能独立推动项目落地；跨文化适应力强，具备优秀的沟通协调与团队协作能力；学习能力强，关注国际连锁品牌趋势，能快速引入适配的新模式、新工具。 6. 加分项：有头部餐饮/零售连锁品牌出海经验；熟悉东南亚、北美、中东等目标市场。

任职要求

• 学历要求：本科
• 经验要求：5-7年经验
• 工作性质：全职