资深hrbp(营销-强培训方向）

职位描述

岗位职责： 1. 搭建并落地销售及海外销售部门的培训体系，结合业务目标制定年度/季度培训计划，涵盖沟通技巧、跨文化协作、客户关系管理、海外市场分析等内容。 2. 针对销售团队痛点及海外销售特殊需求，开发并实施定制化培训课程，通过案例研讨、实战演练等形式提升效果，定期复盘优化。 3. 识别高潜人才，设计发展项目，推动关键岗位人才储备，协同业务部门完成员工能力评估，制定个性化成长路径。 4. 与营销、研发、市场等部门紧密合作，提供即时培训支持，参与新员工入职培训设计，加速新人融入。 5. 建立培训效果追踪机制，通过考核、反馈调研、业绩关联分析等方式量化价值，迭代课程内容与形式。 岗位要求： 1. 全日制本科及以上学历，人力资源、心理学、教育学或相关专业优先，985/211院校背景者优先。 2. 8年以上人力资源经验，其中至少5年专注于培训模块，有销售、海外业务团队培训经验，具备从0到1搭建培训体系的成功案例。 3. 精通培训全流程，擅长开发沟通类、跨文化类软技能课程，熟悉成人学习理论。 4. 英语听说读写无障碍，可独立对接海外候选人、完成面试沟通。 5. 具备优秀的沟通协调能力和业务敏感度，结果导向，抗压能力强。

任职要求

• 学历要求：本科
• 经验要求：5-7年经验
• 工作性质：全职