人事助理

职位描述

工作职责： 1. 培训与课程管理：主导新员工入职培训的组织实施，包括需求对接、授课安排及培训效果评估；负责培训课件的定期更新与优化迭代；跟进年度培训计划执行，统筹各阶段课件回收、归档及沟通反馈，协助培训体系不断完善。 2. 绩效系统运维与考核执行：负责绩效考核系统的日常维护与流程监控，协助处理考核过程中的异常情况；按月收集各岗位绩效考核数据，编制月度绩效数据汇总报表；参与年度绩效考核数据的全面整理与多维度分析。 3. 员工满意度调研与整改追踪：统筹季度员工满意度调查的全流程实施，涵盖问卷设计、发放回收、数据统计分析及整改措施；跟进各部门整改措施的推进情况。 4. 转正管理：负责员工转正沟通的组织协调，包括流程安排、资料准备、沟通记录及结果反馈。 5. 数据支持与分析：配合主管进行各类人事数据的收集、整理与初步分析，按时输出相关报表。 6. 完成上级交办的其他人力资源相关事务。 岗位要求： 1. 全日制本科，人力资源管理专业。 2. 性格活泼开朗善于沟通、积极主动。 3. 熟练使用办公软件，对AI应用有一定的了解。

任职要求

• 学历要求：本科
• 经验要求：1年经验
• 工作性质：全职