人事行政主管

职位描述

岗位职责： 一、人力资源管理模块： 1. 招聘管理：制定招聘计划，维护招聘渠道，统筹简历筛选、面试、入职全流程。 2. 薪酬绩效：优化薪酬绩效考核体系，负责考勤、薪资核算、社保公积金申报及绩效改进跟进。 3. 员工关系：办理入转调离手续，规范合同管理，处理劳动争议，规避用工风险。 4. 人事制度：归档档案，迭代优化人事管理制度并监督执行。 二、行政管理模块： 1. 后勤保障：负责办公用品、设备等采购，控制行政成本，保障办公运转。 2. 文化建设：策划落地员工活动，增强团队凝聚力。 3. 制度流程：完善行政办公管理制度并监督执行。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，5年以上人事行政管理经验，熟悉科技研发型公司运营模式。 2. 精通人力资源及行政后勤全流程，熟悉劳动法规，可独立搭建管理制度。 3. 做事严谨细致、逻辑清晰，具备优秀的沟通协调及成本管控能力，抗压性强。 4. 持有人力资源相关证书、有同类行业从业经验者优先。

任职要求

• 学历要求：本科
• 经验要求：5-7年经验
• 工作性质：全职

职位优势

• 带薪年假
• 股票期权
• 五险一金