人力资源经理/主管

职位描述

岗位职责: 1. 负责组织人力资源规划，优化人员配置以支持企业战略⽬标实现 2. 组织并推动招聘、培训、绩效、薪酬等⼈⼒资源管理体系的实施与改进 3. 主导员工关系管理，建立和谐劳动关系，预防和处理各类⽤工风险 4. 参与组织发展与变革管理，推动企业文化建设与团队凝聚力提升 5. 定期分析人力资源数据，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备较强的战略思维和业务洞察力，能将人力资源工作与组织目标结合 2. 擅长沟通协调，能够在多层级组织中有效推进跨部门协作 3. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备合规管理意识 4. 具备较强的领导力与团队管理能力，能承担较大工作压力 5. 逻辑清晰，具备良好的数据分析与问题解决能力

任职要求

• 学历要求：专科
• 经验要求：3-5年经验
• 工作性质：全职