HRBP（偏培训）/培训主管

职位描述

岗位职责： 1. 对接业务线，完成培训全流程落地，包含需求调研、方案策划、课程组织、现场实施及效果复盘。 2. 搭建内部讲师库、标准化课程库，统筹新员工入职培训、在岗技能提升、管理者赋能专项项目。 3. 定期开展人才盘点与能力评估，识别高潜核心人才，搭建分层分类人才梯队，完善人才继任与培养体系，支撑业务人才可持续发展。 4. 建立培训效果评估机制，收集培训反馈，输出培训数据，持续优化培训形式与内容。 5. 配合校园招聘、绩效落地等人力项目，助力业务人才长期发展。 岗位要求： 1. 全日制本科学历；5年及以上企业人才发展TD、企业培训、HRBP实操经验。 2. 熟悉培训全模块工作，可独立完成需求调研、课件制作、培训组织与效果评估。 3. 熟练掌握工作分析、胜任力模型、人才盘点等专业工作。 4. 目标感强，具备数据思维，能根据业务反馈迭代培训方案，有较好的自驱力。 5. 工作细致严谨、主动性强，具备优秀的项目推进能力、跨部门协同能力、服务意识及职业保密素养。

任职要求

• 学历要求：本科
• 经验要求：5-7年经验
• 工作性质：全职