人力资源主管/经理

职位描述

岗位职责： 1、负责公司/工厂人力资源整体规划与管理，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系等； 2、制定并优化人力资源管理制度和流程，提升组织效率； 3、根据公司/工厂发展战略及业务需求，在计划时间内，完成招聘或人员储备工作（包括工人临时工招聘）； 4、负责公司/工厂员工关系的处理； 5、负责公司/工厂各类人事报表的准确及时呈报； 6、负责员工录用、五险一金缴纳的线上操作； 7、负责员工考勤、工伤等人事事务性工作的及时处理； 8、组织员工活动，营造积极向上的企业文化氛围。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备相关行业相同职位经历优先； 3、接受出差； 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 5、对人力资源各模块熟练掌握，具备快速学习能力； 6、工作认真负责，责任心强，能够适应快节奏的工作环境。

任职要求

• 学历要求：本科
• 经验要求：3-5年经验
• 工作性质：全职