招聘专员

职位描述

岗位职责： 1、负责对接各部门，了解并传达最新的招聘需求，形成人才画像，进行招聘活动； 2、对合适候选人进行初轮沟通，筛选符合人才画像候选人安排面试、谈薪、背调、入职资料跟踪、在职表现跟踪等招聘工作； 3、收集和整理市场招聘信息，分析行业趋势，为公司招聘策略提供建议； 4、参与各类招聘活动，包括但不限于招聘会、网络招聘等； 5、维护和完善招聘流程，确保招聘工作的高效进行； 6、入职前资料准备收集同步反馈到协同部门，协助入职当天办理和资料审核； 7、完成上级交办的其他工作任务，并积极汇报工作情况。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理相关专业优先； 2、1年以上研发等技术类岗位招聘，制造业背景者优先，掌握人才画像构建方法； 3、熟悉薪酬谈判技巧及劳动合同法规； 4、熟练使用Office、HR系统及数据分析工具； 5、高责任心，适应快节奏工作环境以及优秀的时间管理与多任务处理能力。

任职要求

• 学历要求：本科
• 经验要求：3-5年经验
• 工作性质：全职