HPBP

职位描述

岗位职责： 1、深入事业部业务，全面了解业务战略与运营情况，提供定制化人力资源支持； 2、负责人力资源全模块工作，包括招聘、员工关系、绩效管理、培训发展等，推动组织效能提升； 3、主导关键岗位的招聘工作，制定招聘策略并执行，确保人才引进质量与效率； 4、与业务部门紧密配合，推动人力资源政策落地，助力业务目标实现。 岗位要求： 1、光电芯片行业从业经验，熟悉该领域业务及人才特点，具备相关行业背景优先； 2、统招全日制本科及以上学历，人力资源、管理类或相关专业； 3、具备人力资源全模块实操经验，招聘能力突出，有成功项目经验者优先； 4、具备良好的沟通协调能力、问题分析与解决能力，能够深入业务一线提供支持。

任职要求

• 学历要求：本科
• 经验要求：3-5年经验
• 工作性质：全职