人事主管

职位描述

1、全面负责人事团队建设和团队管理工作，合理分配工作任务，管控工作进度与质量。 2、统筹人力资源全模块工作，建立和完善人力资源管理体系，优化人事制度与流程。 3、根据业务发展制定人才规划，统筹人才引进工作；主导劳动纠纷解决，全面把控人事用工风险。 4、负责公司文化体系的规划、设计和落地，提炼核心价值观，推动文化贯穿于员工行为。 5、定期汇总工作数据，编制工作计划与工作总结，定期向上级汇报工作进展，确保各项工作闭环落地。 6、完成上级安排的其他人事管理工作。 任职要求 1、大专及以上学历，有制造业人事工作经验，熟悉工厂人事管理特点。 2、具备统筹管理能力，能够合理调度各项人事事务。 3、核心要求：目标清晰，执行能力强，懂汇报，工作能闭环。 4、沟通协调能力突出，能够妥善处理员工矛盾与跨部门事务。 5、熟练使用人事管理系统及办公软件，工作严谨，责任心强。

任职要求

• 学历要求：本科
• 经验要求：3-5年经验
• 工作性质：全职