人事主管
某知名企业
8K-12K
职位描述
<div data-v-5701e41f="">1、协助人力资源战略规划，建立并完善人力管理体系（制度、机制等）。 2、负责招聘事项，制定招聘计划，渠道开发和招聘实施。 3、负责人事档案管理，包括入职 转正 晋升 降职 异动 离职等事项。 4、负责培训事项 参与培训计划制定 执行培训目标和考核。 5、参与各部门制度机制绩效的制定 执行和监督机制和绩效考核。 6、负责执行薪酬福利，绩效激励，考勤监督，职业成长，异动调薪等事项。 7、负责员工关系管理，包括合同签订 社保公积金事宜 劳动纠纷 团队活动 员工沟通等事项。 8 、各类会议的筹备与开展 文件撰写。 9、领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、人力资源管理 、工商管理等相关专业***本科以上学历，具有抗压能力，以及较强沟通能力。 2、5年以上人力资源管理或行政管理相关工作经验；对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事行政工作流程； 3、熟悉国家、地区的劳动法律法规。 4、工作态度积极、沟通能力强，有较强的文字功底和办公软件操作能力。</div><!----><div class="mt10" data-v-5701e41f=""><p class="fp" data-v-5701e41f=""><span class="label" data-v-5701e41f="">职能类别：</span><a href="https://jobs.51job.com/shanghai-sjq/renshizhuguan/" class="el tdn" data-v-5701e41f="">人事主管</a></p><p class="fp" data-v-5701e41f=""><span class="label" data-v-5701e41f="">关键字：</span><a href="https://we.51job.com/pc/search?jobArea=020000&keyword=%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E5%85%B3%E7%B3%BB&searchType=2&sortType=0&metro=" class="el tdn" data-v-5701e41f="">劳动关系</a><a href="https://we.51job.com/pc/search?jobArea=020000&keyword=%E7%BB%A9%E6%95%88%E7%AE%A1%E7%90%86&searchType=2&sortType=0&metro=" class="el tdn" data-v-5701e41f="">绩效管理</a><a href="https://we.51job.com/pc/search?jobArea=020000&keyword=%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E6%A1%A3%E6%A1%88%E7%AE%A1%E7%90%86&searchType=2&sortType=0&metro=" class="el tdn" data-v-5701e41f="">人事档案管理</a><a href="https://we.51job.com/pc/search?jobArea=020000&keyword=%E6%8B%9B%E8%81%98%E4%B8%8E%E9%85%8D%E7%BD%AE&searchType=2&sortType=0&metro=" class="el tdn" data-v-5701e41f="">招聘与配置</a><a href="https://we.51job.com/pc/search?jobArea=020000&keyword=%E8%96%AA%E9%85%AC%E7%A6%8F%E5%88%A9&searchType=2&sortType=0&metro=" class="el tdn" data-v-5701e41f="">薪酬福利</a></p><!----></div><div class="clear" data-v-5701e41f=""></div>
任职要求
- 学历要求：本科
- 经验要求：5-7年经验
- 工作性质：全职