IP主管/经理

职位描述

一、知识产权战略规划与体系建设 1. 结合公司CGT业务发展战略（研发管线、临床推进、商业化落地、全球化布局），制定并落地知识产权中长期战略、年度工作计划及预算，明确专利、商标、著作权、商业秘密、技术秘密等全类型知识产权的管理目标与实施路径，确保知识产权布局与公司研发、商业化节奏同频。 2. 搭建并持续优化CGT领域知识产权管理体系，制定完善专利挖掘、申请、审查、维护、无效、诉讼、许可、转让、保密等全流程管理制度及操作规范，明确各部门权责边界，推动知识产权管理嵌入研发、临床、生产、BD全业务环节，适配CGT技术快速迭代及合规监管要求。 3. 跟踪全球CGT领域知识产权法律法规、行业政策（如中美欧专利法规、TRIPS协定、NMPA/FDA相关规定）及技术发展趋势，及时调整知识产权战略，应对行业政策变化及技术迭代带来的知识产权管理挑战，确保公司知识产权工作合规、高效。 二、专利全生命周期管理 1. 专利挖掘与布局：深度介入CGT核心技术研发过程（病毒载体开发、细胞培养工艺、基因编辑工具、生产工艺放大、质控技术等），联动研发团队挖掘可专利化技术点，制定差异化专利布局策略（核心专利、外围专利、防御性专利），构建覆盖全球主要市场（中国、美国、欧洲、日韩等）的专利组合，重点布局AAV文库、新型非病毒载体等核心技术领域，防范核心技术泄露或专利布局漏洞。 2. 专利申请与维护：统筹专利申请全流程，审核专利交底书、申请文件，筛选并管理外部专利代理机构，跟踪专利审查进程，高效应对审查意见答复、补正等事宜，提升专利授权率；建立专利台账，负责专利年费缴纳、期限管理、权利状态监控，定期评估专利价值，优化专利资产结构，对核心专利实施一案一策精准管理。 3. 专利运用与转化：推动专利资产商业化，负责专利许可、转让、作价入股、质押融资等相关工作，参与BD合作、技术引进/输出、并购重组中的知识产权尽职调查、协议谈判，明确知识产权归属、使用权限及收益分配，最大化专利资产价值；探索知识产权证券化路径，助力公司现金流优化。 4. 专利维权与抗辩：建立CGT领域专利预警机制，监控竞争对手专利申请、授权及侵权动态，开展FTO（自由实施）分析，提前识别专利侵权风险，提出规避设计建议；应对专利无效、侵权诉讼、行政调处等纠纷，牵头组织证据收集、技术比对、庭审应对，维护公司专利权益 三、商业秘密与合规管理 1. 统筹公司CGT领域商业秘密、技术秘密（如基因序列、细胞培养配方、生产工艺、临床数据等）的保护工作，划分保密等级，制定保密制度及防控措施（物理隔离、电子加密、访问权限控制等），规范涉密文件、设备、人员的管理。 2. 负责员工知识产权相关培训（专利知识、保密规范、侵权风险等），提升研发、临床、生产等全员知识产权保护意识；审核员工保密协议、竞业限制协议，规范员工离职时的知识产权交接，防范核心技术及商业秘密泄露。 3. 开展知识产权合规审查，审核研发合作、临床合作等各类合同中的知识产权条款，确保权属清晰、无权利负担；应对CGT领域伦理审查与知识产权保护的平衡问题，确保知识产权工作符合行业伦理规范及监管要求。 四、团队管理与外部协同 1. 搭建并管理知识产权团队，明确团队成员岗位职责，制定绩效考核体系，开展团队能力建设（专业培训、行业交流等），提升团队在CGT专利实务、风险防控、国际知识产权事务中的专业能力。 2. 维护与国家知识产权局、各地知识产权局、行业协会、外部律所、专利代理机构、高校及科研机构的良好合作关系，整合外部资源，为公司知识产权工作提供支撑；参与行业知识产权交流，跟踪行业前沿动态，推动行业知识产权合作与发展。 3. 联动研发、临床、注册、市场、BD等部门，提供知识产权专业支持，解决业务环节中的知识产权疑问（如研发立项前专利查新、临床阶段专利风险防控、商业化阶段专利维权等），推动知识产权与业务深度融合。 五、其他相关工作 1. 负责知识产权相关数据统计、分析及报告撰写，定期向公司高管汇报知识产权工作进展、风险情况及优化建议。 2. 参与公司IPO、融资等资本运作中的知识产权相关工作，梳理专利资产，配合完成知识产权尽职调查，支撑资本运作顺利推进。 3. 完成公司交办的其他知识产权相关工作。

任职要求

• 学历要求：硕士
• 经验要求：8-10年经验
• 工作性质：全职