人力资源主管

职位描述

<span class="yEzNTjPFxpe">一</span>、<span class="dZmECaCZQYYw">岗</span>位职责： 1、招聘：根据集团业务发展要求及各部门用人等需求，负责人员招聘工作； 2、薪酬绩效：负责各部门每月薪资绩效核算统计发放以及相关数据处理； 3、劳资关系：办理员工入职、转正、异动、离职等相关手续以及员工关系处理； 4、员工培训：新员工的入职培训，协助集团下发培训任务并统计相关数据； 5、社保公积金管理：办理员工社保参保、停保异动手续，办理社保年审、社保开户等相关手续；根据需要协助员工办理商业医疗保险理赔、工伤、生育等保险的报销工作； 6、负责与其他部门的工作协调事宜，做好信息传达，统筹工作进展。 二、任职资格： 1、人力资源、行政管理等相关专业毕业，有5年以上相关工作经验； 2、必须持有三级以上企业人力资源管理师证书； 3、熟悉招聘全流程，擅长岗位需求分析，具备一定数据分析能力，能够从数据中发现问题并提出解决方案； 4、具备较强的沟通能力和抗压性，有责任心，做事细心踏实，有亲和力； 5、语言要求：上海话熟练。

任职要求

• 学历要求：专科
• 经验要求：5-7年经验
• 工作性质：全职