人力资源经理

职位描述

- 负责公司人力资源体系的搭建与优化，推动组织发展及战略落地； - 主导绩效管理体系的设计与实施，提升组织效率与员工激励效果； - 参与企业战略规划，协助制定人才发展路径和组织变革方案； - 协调跨部门合作，推动企业文化建设与员工关系管理。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先； - 3年以上人力资源工作经验，具备绩效管理、组织发展及战略管理经验； - 具备体系化建设能力，有从0到1搭建人力资源体系的成功案例者优先； - 具备良好的沟通协调能力与战略思维，能够独立推动项目落地。

任职要求

• 学历要求：本科
• 经验要求：3-5年经验
• 工作性质：全职