人力资源高级经理（偏招聘）

职位描述

<div data-v-5701e41f="">主要职责： 一、根据公司战略制定招聘与培训策略，保证企业人力资源的长期供求平衡； 二、构建公司招聘管理体系，优化招聘流程，建立核心人才库； 三、大力推进内部人才的培养与开发，能够有效统筹安排招聘管理； 四、根据招聘计划，组织日常社会招聘工作，并维护、优化招聘渠道； 五、负责公司组织体系优化，人才梯队建设； 六、负责编写岗位说明书，完善岗位管理体系。 年龄与工龄要求： 1.30-45周岁，***学历本科及以上学历，人力资源或其它相关专业，具有相关专业的职称或资格认证 2.5年以上大型集团公司人力资源管理工作经验，3年以上泛地产类企业人事管理工作经验 3.熟悉国家关于人事、合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律、法规和相关政策 4.具有较强的综合管理能力，良好的人际沟通能力、组织协调能力、应变突发事件能力及对外公共关系能力 5.熟悉企业管理运作模式 6.善于思考，具备较强的逻辑思维能力、数据分析能力 7.具备较强的组织能力、沟通协调能力和语言表达能力 8.为人正直，原则性强，开朗、责任心强、严谨</div><!----><div class="mt10" data-v-5701e41f=""><p class="fp" data-v-5701e41f=""><span class="label" data-v-5701e41f="">职能类别：</span><a href="https://jobs.51job.com/shanghai-cnq/renshijingli/" class="el tdn" data-v-5701e41f="">人事经理</a></p><p class="fp" data-v-5701e41f=""><span class="label" data-v-5701e41f="">关键字：</span><a href="https://we.51job.com/pc/search?jobArea=020000&amp;keyword=%E6%8B%9B%E8%81%98%E4%B8%8E%E9%85%8D%E7%BD%AE&amp;searchType=2&amp;sortType=0&amp;metro=" class="el tdn" data-v-5701e41f="">招聘与配置</a><a href="https://we.51job.com/pc/search?jobArea=020000&amp;keyword=%E8%96%AA%E9%85%AC%E7%A6%8F%E5%88%A9&amp;searchType=2&amp;sortType=0&amp;metro=" class="el tdn" data-v-5701e41f="">薪酬福利</a></p><!----></div><div class="clear" data-v-5701e41f=""></div>

任职要求

• 学历要求：本科
• 经验要求：8-10年经验
• 工作性质：全职