人事经理

职位描述

岗位职<span class="iXtnceFxZy">直聘</span>责： 1.人力规<span class="BpJwYrEz">boss</span>划：协助总经理制定人力资源战略规划，定期收集⼈事、招聘、培训、考核、薪酬等信息 2.制度管理：制定⽤⼯制度、人事管理制度、薪酬制度、档案管理制度、员工⼿册、培训大纲等并组织实施 3.招聘管理：负责员工招聘全流程：发布信息、简历筛选、面试安排、录用跟进 4.绩效培训：组织实施培训、绩效考核，收集审核相关表格表单 5.薪酬福利：核算薪资福利，办理社保、公积金、员工入转调离、合同签订、档案管理 6.员工关系：处理员工奖惩、劳动争议，维护员工关系 7.行政管理：负责公司日常行政事务安排与执行 8.领导安排的其它工作。 任职要求： 1.大专及以上，人力资源管理、行政管理等相关专业 2.熟练使用普通话，具备良好的书面与口头表达能力 3. 5年以上人事行政相关工作经验，至少1年团队管理经验 4.熟悉劳动法、人力全模块操作、薪酬绩效、行政统筹、办公软件 组织协调、沟通谈判、判断决策、计划执行、抗压应变、责任心强 工作细致严谨、服务意识强、效率高

任职要求

• 学历要求：专科
• 经验要求：3-5年经验
• 工作性质：全职