干部管理专员（文化方向）
某知名企业
15K-22K
职位描述
<div data-v-5701e41f="">岗位职责： 1、参与制定并迭代干部文化理念体系，提炼干部行为准则与管理价值观，确保与公司战略高度对齐； 2、策划并落地干部文化宣导、标杆选树、管理沙龙、主题论坛等文化活动，营造管理氛围； 3、建立文化落地监测机制，评估文化渗透效果，定期输出诊断报告与优化建议； 4、打造干部文化宣传矩阵（内刊、公众号、文化墙、短视频等），持续输出高质量内容，扩大文化影响力。 5、负责领导力发展项目的设计与实施，跟进需求分析-方案设计-执行落地-复盘迭代全流程； 6、统筹内部课程开发、讲师选拔与培养、外部优质资源引入，建立并动态维护干部培训课程库与师资库； 7、建立培训效果评估体系，跟踪学习转化与业务赋能效果，定期输出数据化分析报告； 8、按时按质完成领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学、教育学等相关专业优先，英语可用于日常工作交流。 2、3年以上人力资源/组织发展/企业文化/培训管理工作经验，有干部/管理者发展项目实操经验者优先； 3、熟悉干部管理逻辑、领导力发展模型（如领导力梯队、胜任力建模等）及培训体系搭建方法论； 4、具备独立的课程开发、活动策划、讲师辅导及数据分析能力。</div><!----><div class="mt10" data-v-5701e41f=""><p class="fp" data-v-5701e41f=""><span class="label" data-v-5701e41f="">职能类别：</span><a href="https://jobs.51job.com/shanghai-sjq/qiyewenhua/" class="el tdn" data-v-5701e41f="">企业文化/员工关系/工会管理</a></p><p class="fp" data-v-5701e41f=""><span class="label" data-v-5701e41f="">关键字：</span><a href="https://we.51job.com/pc/search?jobArea=020000&keyword=%E4%BC%81%E4%B8%9A%E6%96%87%E5%8C%96%E5%BB%BA%E8%AE%BE&searchType=2&sortType=0&metro=" class="el tdn" data-v-5701e41f="">企业文化建设</a><a href="https://we.51job.com/pc/search?jobArea=020000&keyword=%E5%B9%B2%E9%83%A8%E7%AE%A1%E7%90%86&searchType=2&sortType=0&metro=" class="el tdn" data-v-5701e41f="">干部管理</a><a href="https://we.51job.com/pc/search?jobArea=020000&keyword=%E6%96%87%E5%8C%96%E4%BD%93%E7%B3%BB%E5%BB%BA%E8%AE%BE&searchType=2&sortType=0&metro=" class="el tdn" data-v-5701e41f="">文化体系建设</a><a href="https://we.51job.com/pc/search?jobArea=020000&keyword=%E6%96%87%E5%8C%96%E7%AD%96%E5%88%92&searchType=2&sortType=0&metro=" class="el tdn" data-v-5701e41f="">文化策划</a><a href="https://we.51job.com/pc/search?jobArea=020000&keyword=%E5%B9%B2%E9%83%A8%E5%9F%B9%E8%AE%AD&searchType=2&sortType=0&metro=" class="el tdn" data-v-5701e41f="">干部培训</a></p><!----></div><div class="clear" data-v-5701e41f=""></div>
任职要求
- 学历要求：本科
- 经验要求：3-5年经验
- 工作性质：全职