人事行政经理

职位描述

岗位职责： 1.招聘、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施； 2.协助部门负责人制定并完善内部制度和操作流程； 3.定期搜集人力资源相关信息； 4.负责本部门各类行政、采购、办公管理、文件、资料的整理归档工作。 职位要求： 1.本科及以上学历，年龄在25-35岁之间； 2.5年以上人力资源及行政工作背景； 3.掌握人力资源管理、企业管理、组织行为学、心理学等方面的专业知识，熟悉国家和地方性的劳动法规、政策； 4.具有良好的沟通协调和解决问题能力，善于学习，有责任心，熟练操作Office办公软件。

任职要求

• 学历要求：本科
• 经验要求：5-7年经验
• 工作性质：全职