HRBP

职位描述

工作<span class="RarMNnPps">boss</span>职责: 1、协助开展公司关键岗<span class="eyKEtPQhBYx">BOSS直聘</span>位招聘工作，包括简历筛选、邀约面试、面试跟进等，保障招聘效率与招聘质量; 2、负责上海办公司员⼯薪资核算与发放⼯作，负责上海办员⼯社保及公积金的开户、缴纳、停缴等工作； 3、负责宁波事业部员⼯月度绩效考核工作； 4、主导负责执行事业部年度绩效考核事项，并能汇总总结相应的年度绩效报告； 5、负责新员工入职手续办理和试用期跟踪管理，协助完成试用期考核与转正流程； 6、上海办行政类事项以及领导交代的其他事项。 任职要求 1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业; 2、5年以上HR工作经验，其中至少3年担任HRBP或全模块HR管理岗位; 3、具备HRBP视角，能深入了解业务并分析人员动态、人效比等多方维度提出组织架构优化; 4、具备员工绩效管理的经验，能独立/配合领导完成员工绩效管理; 5、执行力强，做事严谨细致、责任心强，能高效落实各项工作任务;具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，善于处理繁琐事务。

任职要求

• 学历要求：本科
• 经验要求：5-7年经验
• 工作性质：全职