HRBP助理（培训方向）

职位描述

岗位定位：本岗位为HRBP支持岗位，核心侧重公司培训体系落地与培训全流程执行，同时协助HRBP开展绩效管理、人才发展、员工ER事务处理等基础人力工作，保障各模块HR工作标准化、高效落地，支撑业务团队人力管理有序运转。 工作职责 1、培训全流程落地：配合HRBP完善内部培训体系，负责新员工入职培训、通用素养及岗位技能培训等全流程工作。 2、培训过程管控：做好培训签到、过程记录、资料留存及现场管理，及时处理突发问题，保障培训有序开展。 3、培训复盘优化：负责培训测评、问卷调研、数据统计，输出培训复盘报告，结合业务及员工短板持续优化课程内容与培训形式。 4、培训资源与档案管理：维护内部讲师、课件等培训资源，建立并更新员工培训档案及台账，实现培训数据规范化管理。 5、协助HRBP推进绩效管理、人才发展等工作 6、协助HRBP处理员工关系事宜 7、协助客户审核等工作 8、其他支持配合的相关人事工作

任职要求

• 学历要求：专科
• 经验要求：1年经验
• 工作性质：全职