媒介经理

职位描述

主要<span class="DXDnzdiP">kanzhun</span>职责 / Key Responsibilities （<span class="wBBBiGNbTx">BOSS直聘</span>一） 媒体采买与管理 有丰富媒介采买经验，能够独立进⾏资源点位，数据kpi，返点，账期谈判；熟练管控头部媒体-微信，抖⾳，⼩红书，微博，B站等下游供应商；为公司媒介管理系统提效，建立长期关系，提升营收。 （二）全媒体策略制定与提案 深度参与新业务竞标或现有客户年度/季度规划，独⽴负责制定全域媒体投放策略，搭建完整的媒介策略方案框架。 基于客户营销目标、目标人群画像、品牌定位及预算，精准规划投放平台组合；投放节奏、人群定向策略、出价模式与创意形式，形成具有前瞻性与竞争力的媒介解决方案。 主导媒介策略部分的提案，清晰阐述策略逻辑、核心打法与预期效果，助力公司赢得客户信任与新业务机会。 （三）跨部门协作与资源统筹 能够与内部团队建立高效协作机制。在项目前期，与内部团队共创媒介策略与内容方向；在投放期，及时向团队反馈素材效果数据，推动创意优化迭代。 协调对接外部媒体平台、第三方数据监测机构及供应商，统筹内外部资源，确保信息流转顺畅、合作高效，共同保障项目目标的达成。 （四）行业趋势与媒体玩法研究 持续关注数字广告行业动态、各大媒体平台的政策规则、算法迭代、广告产品更新及营销玩法创新。 针对性追踪核心竞品的媒介投放策略、投放渠道、素材方向与投放节奏，定期进行竞品分析与差异化总结。 结合服务品牌特性与行业趋势，主动输出创新的媒介玩法建议与测试方案，助力品牌在激烈的市场竞争中抢占流量先机。 任职要求 / Qualifications （一）专业技能与经验 统招本科及以上学历，广告学、市场营销、统计学等相关专业优先。 3-5年媒介采买，策划、广告投放或相关领域工作经验，具备数字媒体竞价广告操盘经验优先，熟悉各平台投放后台操作与规则。 对数据极度敏感，具备出色的数据分析能力，能熟练使用Excel进行高阶数据处理与分析，精通PPT制作与汇报。 具备优秀的英语听说读写能力，可作为工作语言，能独立处理英文方案与报告 （二）综合能力与素质 策略思维： 不局限于执行，能从客户商业目标出发，制定有逻辑、有洞察的媒介策略。 结果导向： 具备强烈的目标感，围绕ROI等核心指标开展工作，对投放效果负责。 沟通协作： 具备出色的人际沟通与跨部门协调能力，能与内外部团队高效合作，妥善处理客户与平台关系。 抗压与适应力： 能适应快节奏工作环境，具备强烈的时间观念和服务意识，高效应对加急任务与突发状况。 学习创新： 乐于接受新鲜事物，主动学习，能快速掌握新的平台玩法和行业知识，并勇于尝试。

任职要求

• 学历要求：本科
• 经验要求：3-5年经验
• 工作性质：全职