人力资源主管/经理

职位描述

岗位职责： 1、负责公司全盘人事行政管理工作，统筹日常⾏政后勤、办公物资管理、⾯试接待、办公环境管理、⾏政制度落地，保障公司日常运营顺畅。 2、配合部门招聘工作，根据业务部门⽤工需求开展简历筛选、面试邀约、入职到岗、试用期跟进及转正管理，保障各岗位人员及时补位。 3、负责员工关系全流程管理，劳动合同签订归档、入离职办理、考勤管理、员工沟通、矛盾调解及劳资风险管控，熟悉劳动法，规避劳动纠纷（重点能力）。 4、独立负责公司全员工资核算，核对考勤、绩效、补贴、扣款、个税及社保公积金代扣，每月按时精准核算薪资、制作薪资表及薪资答疑。 5、负责社保公积金每月增减员、基数申报、缴费核对、台账管理及员工社保公积金业务对接、政策落实及日常咨询处理。 任职要求： 1、本科及以上学历，8年以上人事行政工作经验，5年以上人事行政全盘工作经验，有电商公司人事行政经验优先录用。 2、实操经验齐全：懂行政后勤、会招人、擅长员工关系、能独立核算工资、熟社保公积金全套办理。 3、熟练Excel数据处理，做事细心严谨、有原则，懂用工风险管控，薪资数据保密意识强。 4、沟通协调能力好，抗压能力强，能适配电商快节奏工作，稳定性好，能独立扛人事行政全盘工作。 公司福利 入职缴纳社保公积金、法定节假日、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建、办公环境好、团队氛围轻松、发展稳定。

任职要求

• 学历要求：本科
• 经验要求：5-7年经验
• 工作性质：全职