固体饮料设备经理

职位描述

岗位职责： 1、负责制定工厂设备管理的长期和短期策略，确保设备管理活动与公司生产目标和经营计划相匹配； 2、制定并执⾏年度、季度、⽉度设备预防性维护计划（PM），提⾼设备综合效率（OEE），降低设备故障率； 3、全面负责工⼚生产设备的日常运行管理，快速响应和处理重大设备故障，保障生产计划的顺利进行，减少非计划性停机； 4、建立和完善设备点检、巡检、保养标准作业指导书（SOP）及操作规程； 5、分析设备故障根源，制定纠正措施及预防措施，通过技术改造提升设备性能和稳定性； 6、建立人才梯队，提升团队整体的技术能力和服务意识，打造高效、专业的维修团队； 7、管理设备备品备件库存，优化备件结构（安全库存、最低库存），控制备件采购成本，确保关键备件的及时供应； 8、制定并控制部门预算，审核维修成本、外协加工及外包维修费用，通过节能改造等技术手段降低工厂运营成本； 9、严格执行国家和企业的安全生产法规，确保所有设备的安全防护装置齐全有效。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械制造、机电一体化、电气自动化、工业工程等相关专业； 2、8年以上制造业设备管理工作经验，其中3年以上同岗位（设备经理/主管）管理经验，必须拥有电工证、焊工证； 3、精通TPM（全员生产维护）、OEE、6S、精益生产等管理工具和方法； 4、熟练使用Office办公软件及CAD绘图软件；熟悉ERP系统（如SAP、用友等）中的设备管理模块； 5、具备极强的现场故障诊断能力和应急处理能力，能在压力下保持清晰的思路； 6、具备优秀的跨部门沟通能力（与生产、质量、采购等部门协调），以及对外联络（设备供应商、维保外包方）的能力。 加分项 1.头部奶茶粉、固体饮料企业同岗位从业经验，熟悉布勒混合机、预制袋机器、卷膜机全系列产品运维。 2.主导过固体饮料设备技改项目，且落地后显著提升生产效率或降低运维成本。 3.熟悉PLC编程、工业自动化控制，可独立完成设备自动化升级调试。 薪酬福利： 1、福利方面： （1）公司产品可享内部价，免费享用公司美味饮品； （2）节假日及生日福利:生日礼物、节日礼品（三八节、端午节、中秋节、圣诞）、年终福利、日常不定期福利等； 2、团队建设 （1）丰富多样的团队活动：员工生日Party、部门聚餐、户外拓展活动、茶话会、年欢盛典（抽奖活动）等； （2）每年年度优秀表彰评优机制； 3、员工学习与成长： （1）公司设定清晰的晋升方式和渠道，包含不限于职位晋升、专项技能晋升、工作成果转化晋升等； （2）广禧学院：通过多类型学习方式提升个人综合和专业能力，包含内训或外训； 4、五险一金： （1）缴纳当地五险一金。

任职要求

• 学历要求：专科
• 经验要求：5-7年经验
• 工作性质：全职