人事专员

职位描述

岗位职责： 1、负责工资、绩效奖金、提成的核算与发放，确保数据准确无误。 2、协助制定和完善绩效管理制度，组织实施年度/月度绩效考核，收集、统计并分析绩效数据，为决策提供支持。 3、协助定期进行薪酬和人工成本的统计分析，以及同行薪酬福利的市场调研，为优化薪酬绩效体系提供数据支撑。 4、负责社保公积金的缴纳、年度基数申报等全流程管理，以及节假日福利、体检等员工关怀活动的设计与执行。 5、负责统计和管理员工考勤、休假数据等。 6、辅助其他人力资源事务性工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理专业。 2、具有3年以上相关经验，有非标行业薪酬结构设计及绩效目标分析分解相关经验优先。 3、精通Excel，熟练掌握VLOOKUP、数据透视表等函数及数据处理功能。 4、工作严谨细致，对数据极度敏感。 5、具有较强的保密意识和职业操守。 6、具有良好的沟通协调能力及耐心，能快速学习并应用新知识。 7、持有人力资源管理师三级证书。

任职要求

• 学历要求：本科
• 经验要求：1年经验
• 工作性质：全职