运营专员

职位描述

1. 制度执行与团<span class="CHKSEnJjfR">kanzhun</span>队日常协助 协助梳<span class="mHHNHYdbBTr">来自BOSS直聘</span>理部门现有管理制度（如病理诊断SOP、质控流程），整理修订建议并提交上级审核； 参与制度培训的组织筹备（如场地协调、资料分发），跟进培训签到与反馈收集； 协助医生团队的各类排班工作，以及整理会议纪要，维护团队档案（含考核记录、培训记录、活动照⽚等）； 配合开展基础团队⽂化建设，保障⽇常行政事务顺畅。 2. 运营数据采集与基础分析 按上级要求⾤集部门运营数据（诊断时效、人均产出等），确保数据准确性与及时性； 按月整理原始数据，制作基础统计报表（如Excel图表），标注异常指标并上报上级； 协助跟踪简单流程改进措施的执行情况（如表单更新后的使用情况），反馈初步效果。 3. 计划落地与总结辅助 协助分解部门年度/月度重点工作目标（如效率提升子任务），跟进个人任务进度并记录完成情况； 整理部门阶段性成果材料（如案例、数据亮点），协助编制半年度/年度总结报告的初稿； 参与部门复盘会，负责会议记录整理，汇总基层反馈的基础问题与建议。 4. 外部协调与资源对接协助 在上级指导下对接公司内部市场、销售部门，传递客户需求信息（如样本接收时间、报告格式要求）； 协助跟进合作项目的日常对接（如会议安排、资料传递），记录项目进展中的基础问题并上报； 对接外部专家的项目支持及后勤支持。 5. 质控合规基础支持 协助整理质控记录（室间质评报告、内部盲样检测结果），按类别归档保存； 跟踪质控不符合项的整改材料收集（如整改措施说明、佐证文件），提交上级审核； 协助准备CAP/ISO 15189认证迎检的基础材料，配合现场检查的后勤协调。 6. 专项任务执行与临时事务协助 完成上级交办的基础专项任务（如冰冻切片派遣登记、远程会诊平台维护）； 协助处理简单客户咨询（如报告查询指引），记录复杂问题并转交上级； 临时代理部门基础行政事务，确保日常运转无中断。

任职要求

• 学历要求：专科
• 经验要求：3-5年经验
• 工作性质：全职