事业部总经理（储备总监岗）

职位描述

核心定位 作为公司核心事业部的管理者，您将全面负责该部门的业务拓展、团队建设与运营管理。此岗位是培养未来公司高层领导（销售总监、运营总监、人事总监、培训总监）的关键路径，表现优异者将进入公司“总监储备计划”，获得快速晋升与轮岗机会。 岗位职责 1. 战略规划与执行：根据公司战略规划，制定本部门的年度业务目标、运营策略及实施路径，并确保有效落地。 2. 业务管理与业绩驱动：主导业务部门的销售管理与市场拓展，负责业绩目标的分解、过程跟进与分析复盘，确保业绩持续超额达成。 3. 团队建设与人才管理：全面负责部门的团队搭建、人员绩效管理、梯队建设及人才培养，打造高绩效、高凝聚力的专业化团队。 4. 跨部门协同与资源整合：作为业务中枢，高效协调销售、运营、人事、培训等职能线资源，优化业务流程，提升组织整体效率。 5. 会议与运营管理：主持部门各类经营会议，推动会议决议高效执行，并建立部门日常运营管理规范与报告体系。 6. 领导力与专项任务：完成公司下达的关键专项任务，并在实践中展现卓越的领导力与战略思维。 任职要求 · 学历与经验：本科及以上学历，5年以上团队管理经验，有销售管理、综合运营或项目管理经验者优先。 · 核心能力：具备出色的目标管理、数据分析、沟通协调及领导激励能力。 · 职业特质：结果导向，有强烈的责任心和事业心，具备战略眼光和解决复杂问题的能力。 · 发展意愿：渴望向公司高层管理者（总监级）发展，并为此持续学习与提升。 我们为您提供 · 清晰晋升通道：明确的“储备总监”培养路径，有机会向销售、运营、人事、培训等多方向发展。 · 核心决策参与：直接参与部门经营决策，发挥您的管理智慧。 · 全面能力锤炼：在一个岗位上，系统提升业务、管理、人事、运营等复合型能力。 · 优质工作保障：周末双休，法定节假日，舒适办公环境，以及具有竞争力的薪酬福利体系。

任职要求

• 学历要求：本科
• 经验要求：5-7年经验
• 工作性质：全职