人事/行政主管

职位描述

<span class="NDjTdbYpDb">kanzhun</span>一、岗<span class="YiGSAPYGQ">来自BOSS直聘</span>位要求： 1、本科及以上学历，人力资源、行政管理专业优先。8年以上⼈事、招聘相关⼯作经验； 2、熟悉并精通⼈力资源管理各工作模块和流程；负责⼈事全盘工作 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规； 4、具备人事工作实操经验，有良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word、Excel、PowerPoint 等办公室计算机软件； 5、有较强的良好的协调能力、应变能力，熟练掌握人力资源管理专业知识与专业技能； 6、有较强的亲和力和沟通能力； 二、岗位职责： 1、组织规划：组织编制和完善人力资源管理的相关制度，并贯彻执行； 2、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备； 3、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施； 4、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的； 5、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理； 6、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理； 7、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询； 8、行政事务管理： 包括但不限于差旅机票预定、行政相关费用结算统计、办公用品采购、固定物资盘点、会议组织、客户接待等 9、完成公司领导交办的其他工作任务。

任职要求

• 学历要求：本科
• 经验要求：5-7年经验
• 工作性质：全职