在一份名为《2019年春季白领跳槽指数》的调研中，调查样本显示中国白领们在2019年春季的跳槽意向非常夸张，有近30%的白领会选择拿完年终奖后积极投入寻找新工作的大军，其中90后跳槽比例最高，达到了将近50%。
这股“时尚浪潮”并非近年才有，其实早在2014年，领英（LinkedIn）就已发布了《中国职场人士跳槽报告》，报告显示中国职场人士的跳槽频率显著高于美国，已经成为常态。
在前期调研中，领英针对中国四个经济发展圈（京津冀经济圈、长三角经济圈、珠三角经济圈、中部经济圈）的主要城市的职场人士进行了大规模调查。领英发现，以上一份工作的在职时间（多少个月）来看：
*中国职场人士的平均在职时间为34个月，相比美国的56个月，几乎短了两年；
*中国职场人士的在职时间的中位数为24个月，比美国短半年之多。
通常从开始留意跳槽机会，历经筛选、面试、协议、辞职等过程需要半年，也就是说一半以上中国职场人士在一家公司安心工作不到一年半，就开始了辞职跳槽的准备；相比之下，大部分美国的职场人士在一家公司能够工作两年半。
跳槽已成为一种“时尚”，你还在犹豫吗？
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