职业规划

职场焦虑:自我价值否定(二)

一 上周末我接到了一个电话,电话大致内容是一位与我相交多年的友人A,突然决定从上海回来了。 我

Bamboo2021-06-116 分钟1067







    上周末我接到了一个电话,电话大致内容是一位与我相交多年的友人A,突然决定从上海回来了。
 
    我还记得刚接到电话的时候我是很讶异的,因为我从来没有想过她会回到H市,最起码现在是不会的,因为在我看来,她在上海日子过的还不错,也有条件继续生活下去,如果她愿意留下,她家里也是支持的起让她在上海购房落户的。

所以这突如其来的“回乡”实在是令我没有想到。

    忙碌、迷茫、焦虑、悲伤、难受    

    她同我说这是她这几年在上海感受到的。

我感到很讶异,这几年虽然她在上海,但我们也是有联系的——偶尔的聚会、朋友圈的内容、微博的分享都向我传达着,她在上海的日子过得还挺多姿多彩的。

不仅如此,她的人生,在我看来就是一直多姿多彩的。


    总是有些人从出生开始就是主角,而A就是这样的一个人。

    A是我的高中同学,记得还在上学那会儿,她在年级里就是佼佼者,虽然说我们都是本地最好的高中毕业的,但在学校里面依然是有区别的,中考结束,我勉强考上了本市的重点高中,但是在学校里也只是吊车尾而已,但她却不是。

    名列前茅的她,连续三年拿下校级奖学金,参加多个社团,代表学校去国外参赛……她一直很优秀,也很耀眼。

    我曾认为她会永远待在上海,未来也会和我慢慢的失去交集,却没想到她最后做了这样一个决定。

    她回来后我便应邀去见了她。

    与以往不同的是,这次见到的她,身上和眼睛里好像都覆上了一层灰,失去了耀眼的光泽和自信的光芒。


    她同我说她原先觉得很迷茫很无力,于是便在疫情后换了新工作,以为换一个环境会喘一口气,结果她发现并不是这样,在新的岗位她并没有变得更好,还发现自己好像彻底变成了一个“废人”

——自己什么都不会,什么都做不好,还总是被骂。


    她本想换一个工作,却发现现在去找工作都不知道该怎么找,HR每次问她会什么,她就噎住了,她不知道自己会什么,她什么都说不出来。

    但是在我的认知里她不该是这样的,她是一个多才多艺的人,也有很多可以傍身的技能,我疑惑地发问后,得到的回答却是“这些又没有什么用。”







    不光是A,关注过以往文章的人应当知道,我也是前几个月才从杭州回来H市的。


    在杭州的这几年职业生涯,对于我来说是非常迷茫的,我现在依然还能记得刚毕业的时候,我和父母吵嘴的样子——那时候的我怀揣着想去大城市闯一闯的心情,丝毫不顾父母的反对,怀着初生牛犊不怕虎的豪情壮志,提着行李箱,一个人踏上了去杭州的人生旅程。

    我一个人在杭州搞定了工作、住房、生活琐碎,我认真地装点了我租来的小窝——准备迎接我作为“社会人”的新生活,我躺在温馨的小窝里我幻想着未来,我会一展所长,收获爱情收获友情,走向人生巅峰。


    但这永远都是想象中的自己,我并没有如我所想在自己的岗位上发光发热,一路晋升。
    开始工作后的我,激情慢慢被磨灭,没有一开始的豪情壮志,慢慢的,就连年轻人身上的朝气也消失殆尽。


    我不断地陷入自我怀疑中——怀疑自己的能力,怀疑自己是不是不适合这个岗位,又或者是不是不适合这个城市,不适合这个社会。

    但是如果离开社会回去校园里读书,我发现我也好像读不进去了。

    每每夜深人静的时候我就会倍感焦虑——

    我在思考:如果我现在离开我的岗位,换个行业,我能去做什么?
    我好像没有一技之长,我就是个普通人,别人又凭什么从万千应聘者里选中我呢?


自我价值否定

    虽然说A和我遇到的问题都不一样,导致的原因也很多,但我发现,最后的结果里或多或少都会有一些自我价值否定的影子。


自我价值否定的表现

你们在工作的时候,有没有这种现象出现

-领导布置任务的时候,你还没开始做就担忧这个事情做不好

-找工作的时候,不自信,因为觉得自己什么都不会做

-经常试图想证明自己,失败后又觉得很绝望

-性格敏感,别人说了一句你做的不好就难受了一下午

……


又或者,回想这几年的经历,你会不会经常质问自己:

为什么我不能做的更好一点呢?

为什么做了那么多无用且蠢的事情呢?

又是因为什么浪费了那么多的时间呢?

……


如果出现了这样的情况你们就要注意了——

你已经在慢慢的降低自我的价值感,甚至直接否定自己了。

那么自我价值否定出现的原因是什么呢


1. 过高的自我标准,使自我难以满意

    不知道你们身边有没有这样一种人,他们生来就是完美主义者,他们会给自己定一些高于常人的标准,并且这些标准在他们的认知里却只是及格线。

    过高的标准往往导致的就是无法达标,于是他们开始陷入自责和否定中,在他们认为,连及格都达不到,那与废物又有什么区别呢?

2. 环境压力,使他们自我怀疑与自我压榨

    你们是不是时常在网上看到,有些月薪过万的人经常抱怨薪资太低,但你却觉得他们在凡尔赛,但是事实真的是这样吗?

    这就是环境因素导致的——这些人常年处在特别优秀的圈子里,身边的人薪资可能都是比自己高很多的,所以他们觉得自己薪酬很低,所以在不同的环境里,标准也是不一样的

3、长期的打压

    PUA这个词大家应该不陌生。

    现代年轻人对情绪成本的关注度越来越高,越来越多与情绪心理有关的名词为大众所知道,PUA就是其中一个。

    要知道人都不是圣人,如果被长期打压,否定,结果就是慢慢的被磨灭掉自己的信心与能力,最后陷入自我内耗与怀疑之中。

    就比如一个一直被人说自卑自闭的小孩是绝对不会自信开朗起来的。

那我们应当怎么办呢?

一、从主观事实到客观事实

    首先我认为最重要的事情就是从主观事实到客观事实。

    在现实生活中我们听到的事情都是经过别人主观加工过的,同样的一个新闻,在不同的人嘴里也许意思都是不一样的,你能听到的都是经过他人主观角度或者环境角度加工过的信息。

    同样,别人对你的评价也是主观评价,他们也许没有任何的依据,只是这么认为就这么说出来了而已,你要了解自己,知道自己是一个什么样的人,不应该完全从别人的嘴里听取。

    我觉得随着年龄增长,更理智的的听取信息、提取信息应该是我们所需要的能力之一。

二、承认想法,表达恐惧

    除了受外界影响否定自己的因素外,也有真实存在的“无能”因素,我们是人,并非神明,我们一定会有自己的短板。

    如果你确认了自己在某方面的短板,就大方的承认自己的无能,即使暂时改变不了,仅仅认识到自己的不足也是很好的。

    遇到担忧自己是否能做好的工作,要直接向领导表达“你可能做不好”的恐惧,并且向周围的同事和朋友们请教。

    提出问题,才能解决问题,我们才能够进步。

三、与自己和解

    “能成为今天的样子,拥有今天的一切,你已经很努力很努力了。”

也许你无法接受这样的说辞,你觉得你可以做到更好,但其实都不重要,重要的是,这句话的核心在于——接纳自己。

    接纳自己就是与自己和解。

    人们常说,人的一生有三个阶段——意识到父母是普通人,意识到自己是普通人,意识到孩子是普通人。


    所以接受现在的自己,肯定自己付出过的,创造过的,你已经很棒了!

写在最后:

    端午节就要到了,乐跳网全体工作人员在这里祝大家端午安康,假期快乐~

END

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