案例一：
情境：孙小姐，女性，72年已婚已育的，学的财务管理，想找会计方面的工作。
冲突：从刚开始工作到现在就只在两家企业做过，由于薪资不理想，想换一份高薪的工作，但是对于女性而言，72年的年龄不算小了，又只在房地产行业做过，可供她选择的面太窄，所以离职之后很长一段时间都没有签到满意的工作。
疑问：那么对于一个年龄较大的人而言，怎样才能换一份薪资福利各方面都满意的工作呢？
回答：孙女士3月8日成功签约成为我们的会员，我们公司的推荐老师就抓紧帮她匹配适合她的职位，在3月14日和3月15日两天帮她安排了四场面试，并且一直在跟进每家企业，反复帮孙女士够企业沟通交涉，帮助孙女士分析每份工作的利与弊，旨在帮孙女士选择一份适合她的满意工作。最终孙女士在3月15日成功拿到了新工作的offer。孙女士离职之前的薪资是5.5k，成为我们公司会员时的期望薪资是7k,最终拿到的offer的试用期薪资就达到了8k。此外还有完善的福利（餐补、话补、交补类）。
案例2：
情境：姓李，89年的男性会员，东北农业大学的服装设计与工程专业毕业的。想从事服装行业设计师的工作。
冲突：一个农业大学的服装设计专业毕业，想从事本专业的工作，却发现自己对上海的服装行业的现状包括薪酬水准丝毫不知，对自己的职业规划也很迷茫，上海的传统服装企业大多是进出口贸易，以成衣生产和销售为主，服装设计师岗位呈饱和态，薪资高的服装设计师更是需要履历经验和各类大赛的知名度。
疑问：那么对于李来说，既无经验又无知名度，该如何顺利开启自己的职业生涯呢？
回答：李先生成为我们的会员后，德盛帮她安排了一位专注从事服装行业招聘达7年以上经验的栗老师做为她的专属客服。栗老师给她详尽分析了沪上服装知名企业的现状、用人体系和薪酬标准，并结合他个人的兴趣点，在3月4日帮他安排了面试，因为前期的匹配筛选工作做得到位，加上后期推荐老师跟进及时，李先生一场面试就成功地拿到了新工作的offer，李先生的期望薪资是7K,新工作的试用期薪资达到8k，此外还有完善的福利（餐补、话补、交补类）。李自己也非常满意，还说要介绍几个朋友过来德盛这边看机会呢！
案例3：
情境：我们公司有很多老会员，跳槽时都是委托我们给找的工作，对我们很信任的。我之前有一个81年的，上海电视大学的物流专业毕业的，姓陈。是我们公司的两届老会员。
冲突：陈来我们公司续费的时候做的是物流管理，物流管理那份工作呢也是委托我们公司给找的。不过做了一段时间以后他自己想做数据分析方面的工作，可是陈缺少数据分析方面的经验，之前工作重点在协调、控制和监督方面了。所以他能找到的工作机会跟他自己的薪资预期相差太大。
疑问：对于想要换行业的人而言，怎样找到合适的跳槽机会呢？
回答：陈是15年1月份入会的，他入会后我们给他配备了专属的推荐老师，张老师，张老师详细了解了他的情况，帮他仔细分析了他就业中遇到的难题，并提供了解决方法。张老师在经过了筛选匹配以后，在陈入会至推荐成功期间，帮陈约了7、8次面试机会，期间有一家企业确定录用陈，但是陈考虑以后没有接offer，随后我们的推荐老师张老师又帮他约了一家欧美企业的面试，最终陈拿到了这家欧美企业的数据分析岗位的offer，薪资是9525，比陈的预期薪资8k高出了1.5k，陈自己很开心，我们也替他感到高兴，因为我们的努力又让一个会员成功地找到了满意的工作
案例4：
情境：马先生，86年，未婚，大专毕业，求职财务主管
亮点：只考虑财务主管的工作岗位，期望薪资10k，从成为会员到成功拿到offer只有半个月时间。
推荐成功：3月24日成为德盛的会员。4月8日成功拿到offer，4月12日正式上班。马先生成为德盛的会员以后，德盛的推荐顾问老师根据马先生的求职要求，在与我们公司合作的企业中帮助马先生约了几家公司的面试。从最开始的简历包装，到面试之前的技巧指导，再到面试结果的跟进及薪资谈判，马先生能那么快地拿到心仪的offer，德盛人才的推荐老师功不可没。虽然马先生的求职意向为通用型职位，但是马要求的职位级别及薪资如果仅仅靠自己网投简历，就算能有符合马要求的岗位，也不可能在短短半个月的时间里就成功拿到offer，岗位为财务主管，试用期薪资10k，此外还有完善的福利（餐补、话补、交补类）。因为德盛人才在上海已经做了十几年了，合作企业从世界500强到外资，再到实力雄厚的民营企业，资源丰富，我们有实力、有信心给我们的会员找到最满意的工作。
案例5：
背景:刘女士，90年，未婚，大专毕业，求职总助和秘书
亮点：通用类岗位秒推（3月26日成为会员，3月31日成功拿到offer）
推荐成功：3月24日成为德盛的会员。3月31日成功拿到offer，4月5日正式上班。刘的求职意向是大型企业的总助，自己有着4年的总助经验。最近刚好是金三银四求职黄金期，刚好总助是通用类型的岗位，现阶段跟我们德盛合作的很多企业都在招聘总助的岗位，所以在刘成为德盛的会员之后，她的专属推荐老师才能很快地帮她邀约到了面试，后期帮刘做了比较专业的面试跟进，帮助刘成功地拿到了工作offer，试用期薪资8k，达到了刘的期望薪资，此外还有完善的福利（餐补、话补、交补类）。如果你想尽快找到满意的工作，千万不能再犹豫了，机不可遇、失不再来。心动不如行动！
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